Informačné zdroje

Sebareflexia 
To znamená: premýšľať o sebe.

Anna dokončila školu.
Chce pracovať.
Anna nevie:
Akú prácu chcem mať?
Aké úlohy chcem v práci vykonávať?
Aké sú moje silné stránky?

Nebojte sa, Anna!
Poznáte sebareflexiu?
To znamená: uvažovať, premýšľať o sebe.
Sebareflexia vám pomôže nájsť odpovede na vaše otázky.

Sebareflexia znamená:
Premýšľajte o svojom správaní, motivácii, postoji a želaniach.
Dlho o tom premýšľate.
Potom zistíte:
Prečo niečo robím?

Vďaka sebareflexii ste dobrým zamestnancom.
Presne zamyslíte:
Čo robím v práci?
Prečo to robím?
Prečo riadim svoju prácu?

Uvedomte si to:
Čo môžem zmeniť?
Čo môžem zlepšiť?
Čo sa stane bez sebareflexie?
Žijete svoj život bez premýšľania.
Robíte jednu vec za druhou bez rozmýšľania.

Ako vám sebareflexia pomôže pri žiadosti o zamestnanie alebo na pracovnom pohovore?
Rozmýšľajte o tom:
Prečo sa uchádzam o túto prácu?
Aké zručnosti mám na túto prácu?
Čo mám robiť počas pracovného pohovoru?
Čo mám o sebe napísať v žiadosti o zamestnanie?

Aké sú výhody sebareflexie?
Ste v situácii, ktorú potrebujete posúdiť.
Máte silné pocity.
Možno situáciu posudzujete nesprávne.
Nevšimnete si možno toto:
Čo je dôležité?
Situácia sa zdá byť horšia.

Potom sa opäť pozriete na situáciu s odstupom:
Všimnite si otázky a odpovedzte na ne:
Čo je skutočne dôležité?
Tým spracovávate svoje skúsenosti.
Vidíte situáciu jasnejšie.

Vďaka sebareflexii môžete reagovať rýchlejšie.
Máte čas na premýšľanie:
Potom viete:
Niečo som urobil.
Aké to má dôsledky?
Môžete sa zamyslieť:
Čo je v tejto situácii najlepšie urobiť?

Sebareflexia vám pomôže pri učení a porozumení.
Svoje skúsenosti môžete spracovať.
Potom si pomyslíte:
Čo znamenajú tieto okolnosti?
Čo znamenajú moje pocity?
Čo znamená moja motivácia?

Anna vidí všetky výhody sebareflexie.
Anna sa pýta:
Ako môžem robiť sebareflexiu?
To je jednoduché.
Tu sú 4 cvičenia na sebareflexiu:

Cvičenie 1:
Premýšľajte o projekte alebo úlohe.
Položte si otázku:
Ako som splnil úlohu?
Aké ťažkosti som vyriešil?
Čo urobím nabudúce inak?
Čo som vtedy nevedel?
Čo nové som sa naučil?
Ako som sa naučil niečo nové?

Cvičenie 2:
Premýšľajte o svojich chybách.
Príklady chýb sú:
Urobili ste zlé rozhodnutie.
Povedali ste niečo urážlivé.
Situáciu ste posúdili nesprávne.
Pozrite sa na situáciu s chybou z pohľadu 3 ďalších osôb.
Spýtajte sa sami seba z pohľadu troch ďalších osôb:
Čo sa stalo v tejto situácii?
Ako ma vnímali tieto tri osoby?
Čo budem nabudúce robiť inak?
Od koho potrebujem pomoc?

Cvičenie 3:
Premýšľajte o tom:
Kedy sa necítim dobre?
Kedy sa cítim osamelý?
Kedy sa cítim nervózny?
Kedy sa nudím?
Položte si otázku:
Čo cítim teraz?
Čo je dôvodom týchto pocitov?
Aký vplyv majú na mňa pocity?
Chcem sa tak cítiť aj naďalej?
Prečo áno?
Prečo nie?
Akú podporu potrebujem?

Anna je nadšená.
To sú zaujímavé otázky!
Teraz chce robiť cvičenia!
Anna si myslí:
Najskôr urobím sebareflexiu.
Potom budem vedieť:
Akú prácu chcem robiť?
Čo by som mal(a) o sebe uviesť v motivačnom liste a na pracovnom pohovore.

Stratégie hľadania práce

John si hľadá prácu.
On to nevie:
Kde ju mám hľadať?
Ktoré spoločnosti hľadajú nových zamestnancov?

Nebojte sa, John!
Existuje mnoho stratégií hľadania práce.
Stratégia je presný plán, ako môžete niečo urobiť.
Chcete si nájsť prácu.
Existuje niekoľko možností.

Platformy na hľadanie práce:
Vyhľadávacia platforma, to sú online platformy.
Nájdete tam inzeráty s pracovnými ponukami.
Existujú veľké platformy na hľadanie práce:
Existuje mnoho rôznych pracovných miest.
Existujú platformy na hľadanie práce špecializované na jedno odvetvie.
Napríklad v sektore IT.
V niektorých krajinách existujú špeciálne platformy:
Spoločnosti hľadajú zamestnancov so zdravotným postihnutím.

Pracovné platformy majú funkciu vyhľadávania:
To znamená: Môžete si tam hľadať prácu.
Môžete vyhľadávať konkrétne slová.
Alebo môžete vyhľadávať pomocou filtrov.

Premýšľajte o tomto:
Jedna úloha môže mať rôzne názvy.
Napríklad: predajca, asistent predaja, predavač.
Vo všetkých týchto zamestnaniach máte rovnaké úlohy.
Príklady filtrov sú:
Miesto práce, sektor, plný alebo čiastočný úväzok.

Niektoré platformy na hľadanie práce majú systém upozornení.
To znamená:
Spoločnosť nahrá nový inzerát s pracovnými ponukami.
Tento inzerát vyhovuje vašim kritériám vyhľadávania.
Dostanete oznámenie.
Na niektorých platformách na hľadanie práce môžete nahrať svoj životopis.
Odtiaľ môžete poslať svoju žiadosť.

Webové stránky spoločnosti:
Niektoré spoločnosti zverejňujú pracovné ponuky len na svojich webových stránkach.
Väčšina webových stránok spoločností má sekciu pre pracovné miesta a kariéru.
Nájdete tu:

• Pracovné inzeráty
• Pokyny na podanie žiadosti
• Informácie o tom, čo spoločnosť ponúka zamestnancom
• Kontaktné osoby

Vyhľadajte zaujímavé spoločnosti.
Pravidelne navštevujte ich webové stránky.
Vydávajú informačný bulletin:
Prihláste sa na jeho odber.
Majú kanál RSS:
Prihláste sa na odber.
RSS-kanál je systém upozornení.
Keď sa na webovej stránke objaví niečo nové:
Dostanete oznámenie.

Osobná sieť:
Pri väčšine voľných pracovných miest nie sú k dispozícii žiadne inzeráty.
Spoločnosť pozná vhodnú osobu.
Dajú im prácu.
Preto je to dôležité:
Povedzte to ľuďom, ktorých poznáte:
Hľadám si prácu.
Komu to môžete povedať:
Napríklad:

• vašim príbuzným
• vašim priateľom alebo známym
• príbuzným vašich priateľov
• vašich učiteľom
• vašich susedách
• osobám vo vašom športovom klube

Tieto osoby sú vašou sieťou.
Opýtajte sa svojej siete:
Povedz mi:
Ak niekto hľadá zamestnanca.

Alebo:
Uverejníte príspevok na svojich kanáloch sociálnych médií.
Napríklad na LinkedIn alebo na Facebooku.
V príspevku napíšete:
Hľadám si prácu.

Nevyžiadaná žiadosť:
Chcete pracovať pre určitú spoločnosť.
Momentálne pre vás nie je k dispozícii žiadny vhodný inzerát.
Môžete poslať nevyžiadanú žiadosť.
To znamená:
Spoločnosť nehľadá nového zamestnanca.
Stále posielate svoju žiadosť.
Spoločnosť si uchováva vašu žiadosť.
Uvoľní sa pre vás vhodné pracovné miesto.
Spoločnosť vás kontaktuje.
Je to nepravdepodobné:
Spoločnosť vás pozve hneď po odoslaní žiadosti.
Ale:
Neskôr pre vás majú vhodnú prácu.
Potom vás pozvú.

Sociálne médiá:
Najlepšia sieť na hľadanie práce je LinkedIn.
Tam si môžete nastaviť profil.
Spoločnosti majú profily.
Nájdete tu informácie a inzeráty s pracovnými ponukami.
Aké pracovné inzeráty sú v sieti LinkedIn?
Inzeráty na pracovné miesta, kde je potrebná vysoká kvalifikácia alebo veľa pracovných skúseností.
Niektoré spoločnosti uverejňujú pracovné inzeráty aj na iných kanáloch sociálnych médií.
Napríklad: Facebook

John je prekvapený:
Pri hľadaní práce existuje veľa možností.
John si chce teraz hľadať prácu.

Písomná žiadosť

Anna sa chce uchádzať o prácu. 
Anna nevie:
Čo mám napísať v žiadosti o zamestnanie?
Ako mám poslať list spoločnosti?

Nebojte sa, Anna.
Pozrieme sa na to spoločne.
V žiadosti o prijatie do zamestnania napíšete:
Prečo chcem pracovať pre túto spoločnosť?
Prečo chcem robiť túto prácu?
Aké sú moje dôležité pracovné skúsenosti?
Ako sa moje skúsenosti hodia na nové pracovné miesto?

Premýšľajte o tom:
Žiadosť by mala byť vo formáte A4.
Napíšte maximálne 1 stranu.
Vytvorte pekné rozloženie.
To znamená:
Pekne navrhnite a štruktúrujte stránku.
Zvoľte dobre čitateľné písmo.
Napríklad: Arial, Tahoma, Times New Roman, Trebuchet MS, Verdana

Žiadosť má túto štruktúru:

1. Odosielateľ
2. Dátum
3. Príjemca
4. Predmet
5. Pozdrav
6. Hlavný text
7. Pozdrav
8. Podpis

Najprv napíšete pozdrav.
Potom napíšete prvú úvodnú vetu:
Úvodná veta závisí od:
Píšete nevyžiadanú žiadosť?
Uchádzate sa o zamestnanie na základe inzerátu?
Bol váš poradca v kontakte so spoločnosťou?

Čo napíšete do nevyžiadanej žiadosti?
Všetky príklady sú v bežnom jazyku.
Môžete ich skopírovať do svojej žiadosti:
Príklad 1:
– Píšem vám, aby som vás požiadal o miesto … <píšte názov pozície>

Príklad 2:
Hľadám dlhodobý pracovný vzťah a rád by som sa uchádzal o prácu na …… <píšte názov pozície>.

Čo napíšete v odpovedi na inzerát?
Príklad:
Obraciam sa na vás v súvislosti s vaším inzerátom na obsadenie pracovného miesta…. <píšte názov pozície>.

Váš poradca bol v kontakte so spoločnosťou.
Čo píšete?
Ako už bolo uvedené mojím poradcom <píšte tu meno>, prikladám svoju žiadosť o pracovné miesto ako <píšte tu názov pracovného miesta>.

V hlavnej časti napíšte:
Aké sú moje dôležité pracovné skúsenosti?
Príklad 1:
Pracoval som pre <píšte názov spoločnosti> a získal som pracovné skúsenosti v nasledujúcich oblastiach <píšte príklady>.

Príklad 2:
Moje pracovné úlohy a povinnosti boli <napíšte príklady>.

Aká je moja motivácia pre túto prácu?
Čo ma na tejto práci zaujíma?
Príklad 1:
Chcel by som pracovať na danej pozícii vo vašej spoločnosti, aby som získal pracovné skúsenosti a naučil sa vaše pracovné postupy.

Príklad 2:
Mám záujem hľadať si v budúcnosti prácu v tejto oblasti a rád by som získal pracovné skúsenosti prostredníctvom stáže vo vašej spoločnosti.

Informácie o nepočujúcich alebo nedoslýchavosti.
Chcete informovať spoločnosť:
Som nepočujúci.
Ako to môžete napísať?
Príklad 1:
Na záver by som vás chcel informovať, že som nepočujúci. Pre môjho predchádzajúceho zamestnávateľa to však nebol problém. Vždy sa mi dobre spolupracovalo s počujúcimi kolegami, pretože … .

Tu je niekoľko príkladov:
• Ovládam čítanie z pier.
• Svojich kolegov môžem naučiť základné zručnosti v posunkovom jazyku.

Príklad 2:
Som nepočujúca, ovládam slovenský posunkový jazyk. Pretože som nepočujúca, mohla by som byť pre vás zaujímavá zamestnankyňa, aby ste splnili kvótu na určitý počet ľudí so zdravotným postihnutím vo Vašej organizácii. V prípade záujmu ma prosím kontaktujte e-mailom alebo prostredníctvom SMS, WhatsApp alebo Viber, následne bude nasledovať osobný pohovor.

Čo sa píše na konci motivačného listu?
Príklad:
Ak máte ďalšie otázky, neváhajte sa obrátiť na mňa alebo na poradcu/školiteľa <napíšte meno> na <napíšte telefónne alebo mobilné číslo> alebo <napíšte e-mailovú adresu>.

Napíšte: Ďakujem.
Príklad 1:
Ďakujem, že ste si našli čas na prečítanie mojej žiadosti.

Príklad 2:
Ďakujeme vám za pozornosť.

Príklad 3:
Teším sa na vaše správy.

Potom napíšete pozdrav a svoj podpis.
Príklad:
S priateľským pozdravom
<Napíšte svoje meno a podpíšte list>

Ako môžete poslať svoju žiadosť spoločnosti?
Najlepšie e-mailom.
Napíšte krátky text do e-mailu.
Pripojte svoj motivačný list a životopis.

Premýšľajte o tomto:
• Každý e-mail napíšte len 1 spoločnosti.
Nepíšte ten istý e-mail mnohým spoločnostiam.
• Do predmetu napíšte “žiadosť”.
• Používajte celé vety.

Čo napíšete do e-mailu?
Príklad:
Vážený pán alebo pani,
V súvislosti s vaším inzerátom prikladám svoju prihlášku.
S úctou,
<Napíšte svoje meno>

Anne sa uľavilo.
Ona to vie:
Ako napísať žiadosť o prácu ?
Anna chce teraz napísať svoju žiadosť.

CV 

John sa chce uchádzať o prácu:
V inzeráte sa uvádza:
Vytvorte si životopis na webovej stránke našej spoločnosti.
John si nikdy doteraz nevytvoril online životopis.

Neboj sa, John!
Vytvorenie online životopisu je jednoduché.
Existuje niekoľko možností.
Napríklad:
Europass Európskej únie.
Niektoré spoločnosti majú vlastné platformy pre životopisy.
Chcete sa uchádzať o prácu v takejto spoločnosti:
Potom si vytvorte životopis na platforme spoločnosti.

Väčšina online životopisov je podobná:
Ich štruktúra je podobná.
Sú podobné ako pri vytváraní.
Tu je všeobecné vysvetlenie:

Najprv zadáte osobné údaje.
Napríklad:
Meno a priezvisko
Dátum narodenia
Pohlavie
Štátna príslušnosť
Dôležité sú aj vaše kontaktné údaje:
e-mailová adresa
Telefónne číslo
Poštová adresa

Tieto informácie ste napísali správne:
Spoločnosti Vás môžu ľahko kontaktovať.
Spoločnosti si Vás môžu zapamätať.

V online životopise sa nachádza časť o Vašich pracovných skúsenostiach:
Aké máte pracovné skúsenosti?
Uveďte zoznam svojich pracovných miest:
Najskôr posledná práca.
Potom staršie pracovné miesta.
Zapíšte si každú prácu:
Aký je názov spoločnosti?
Aká bola Vaša pozícia?
Kedy ste tam začali pracovať?
Kedy ste tam prestali pracovať?
Opíšte:
Aké boli Vaše aktivity?
Aké boli Vaše úlohy?

V online životopise sa nachádza časť o Vašom vzdelaní:
Uveďte svoje vzdelanie:
Začnite s najvyššou kvalifikáciou.
Napíšte názov školy.
Nepoužívajte skratky.
Zapíšte:
V akej oblasti bolo vzdelávanie?
Ukončili ste štúdium?
Ak áno, aký stupeň?
Kedy ste ukončili vzdelávanie?

V online životopise sa nachádza časť o vašich zručnostiach:
Jazyky:
Aké jazyky ovládate?
Zapíšte si úroveň každého jazyka.
Môžete použiť štandardné úrovne:
Začiatočník (A1)
Základná (A2)
Stredne pokročilý (B1)
Vyššia stredná úroveň (B2)
Pokročilý (C1)
Expert (C2)
Neviete:
Akú mám jazykovú úroveň?
Môžete si urobiť test.

Do online životopisu môžete pridať aj ďalšie informácie:
Napríklad:
Máte vodičský preukaz?
Aké sú Vaše záujmy a koníčky?

Nahrajte fotografiu do svojho životopisu:
Urobte si fotografiu na občiansky preukaz alebo pasovú fotografiu.
Na obrázku je Vaša tvár.
Pozadie je jednofarebné.
Fotografia môže byť farebná alebo čiernobiela.

Niekedy môžete nahrať viac dokumentov:
Napríklad:
Písomná žiadosť
Životopis (v tradičnom formáte)
Odkazy
Nahrajte dokumenty vo formáte pdf.
Dávajte pozor:
Aká je maximálna povolená veľkosť súborov?

Dokončili ste svoj online životopis.
Môžete si vybrať:
Chcem zverejniť životopis na platforme?
Chcem si stiahnuť životopis?

Johnovi sa uľaví.
Online životopis je podobný tradičnému životopisu.
Prejde na webovú stránku spoločnosti.
Tam si vytvorí svoj životopis.

Príprava na pracovný pohovor 

Anna je nadšená.
Poslala žiadosť.
Dostala pozvanie na pracovný pohovor.
Anna je tiež nervózna.
Ona nevie:
Čo sa stane počas pracovného pohovoru?
Ako sa môžem pripraviť na pracovný pohovor?

Neboj sa, Anna!
Spoločne sa pozrieme na:
Ako sa môžem pripraviť na pracovný pohovor?

Pripravte si vlastnú sebaprezentáciu.
Chcete o tom vedieť viac?
Pozrite si video “sebaprezentácia”.

Pripravte si odpovede na často kladené otázky.
Chcete sa o tom dozvedieť viac?
Pozrite si video “Často kladené otázky na pracovnom pohovore”.
Vo videu nájdete tipy na:
Ako najlepšie odpovedať na otázky?

Informujte sa o spoločnosti.
Vyhľadajte dôležité informácie o spoločnosti.
Pozrite si webovú stránku spoločnosti:
Aké produkty spoločnosť ponúka?
Koľko ľudí pracuje v spoločnosti?
Aká je filozofia spoločnosti?
Kto sú konkurenti spoločnosti?
Ako sa volá manažér?
Manažér personalista vidí:
Dobre ste sa pripravili.
To dokazuje Váš záujem o túto prácu.

Mali by ste tiež klásť otázky.
Pripravte si otázky.
Otázky robia dobrý dojem.
Otázky ukazujú Váš záujem a motiváciu.

Tu je niekoľko príkladov otázok:
Otázky týkajúce sa spoločnosti vo všeobecnosti:
Plánuje spoločnosť nové produkty?
Aký vplyv má na spoločnosť ekonomika?

Otázky týkajúce sa práce alebo oddelenia:
Ako prebieha školenie?
Ako vyzerá bežný pracovný deň?
Prečo je táto práca bezplatná?

Ak dokážete nájsť odpovede na otázky sami online, potom:
nedávajte takéto otázky na pracovnom pohovore.
Napríklad:
Kedy bola spoločnosť založená?
Informácie, ktoré o niečom sa už nachádzajú v inzeráte:
Na to sa presne nepýtajte.
Napríklad:
Aké sú moje úlohy?

Máte otázky týkajúce sa platu a pracovného času?
Zvyčajne o tom hovorí v druhom rozhovore.
Na prvom pohovore sa na to nepýtajte.

Komunikačná situácia:
Mali by ste sa pred pracovným pohovorom zmieniť o svojej sluchovom postihnutí?
Neexistuje všeobecná odpoveď.
Niektorí hovoria áno.
Niektorí hovoria, že nie.
Čo je dôležité:
Zobraziť:
Som nezávislý.
Mám na túto prácu dostatočné schopnosti a silné stránky.
Nemali by sme sa zameriavať na:
Som nepočujúci.
Potrebujem tlmočníka.

Objednajte si tlmočníka na pracovný pohovor.

Možno má zamestnávateľ otázky:
Prvýkrát zamestnávam nepočujúcu osobu.
Na čo mám myslieť?
Napríklad:
Musím prispôsobiť pracovisko?
Dostanem finančnú podporu?
V niektorých krajinách existujú podporné organizácie pre nepočujúcich zamestnancov a ich zamestnávateľov.
Pomôžu Vám odpovedať na otázky zamestnávateľa.

Organizačná príprava:
Informujte sa:
Ako sa dostanem na pracovný pohovor?
Čo si oblečiem na pracovný pohovor?
Aké oblečenie je vhodné?
To závisí od práce a spoločnosti.
Všeobecné odporúčanie je:
Elegantné a formálne oblečenie.
Napríklad:
Elegantné džínsy alebo nohavice.
Tmavá košeľa alebo blúzka so sakom alebo blejzrom.
Diskrétne topánky.

Premýšľajte o pracovnom pohovore:
Pracovný pohovor sa skončil.
Čo bolo dobré?
Čo bolo zlé?
Čo môžem urobiť lepšie?
Odpovede Vám pomôžu:
Na ďalší pracovný pohovor sa môžete lepšie pripraviť.
Anne sa uľavilo!
Ona už vie:
Takto sa môžem pripraviť na pracovný pohovor.
Anna je menej nervózna.

Často kladené otázky na pracovnom pohovore 

John má zajtra svoj prvý pracovný pohovor.
Teší sa naň.
Má však aj obavy:
Na čo sa bude personalista pýtať?

Neboj sa, John.
Pozrieme sa na to spolu:
Aké otázky kladú personalisti na pracovnom pohovore?
Ako môžem na otázky odpovedať?

Otázka 1:
Prosím, predstavte sa v krátkosti.
Možno si myslíte, že:
Táto osoba ma pozná.
Prečítala si moju žiadosť:
Prečo sa pýtajú túto otázku?
Áno, je to tak.
Stále:
Toto je zvyčajne prvá otázka na pracovnom pohovore.
Urobte si krátku sebaprezentáciu.
Vysvetlite motiváciu:
Kto som?
Prečo sa mi táto práca hodí?
Prezentáciu urobte v priebehu 30 sekúnd až 1 minúty.
Vysvetlite svoje silné stránky.
Aké sú Vaše najlepšie vlastnosti?
Aké sú Vaše najlepšie silné stránky?
Chcete sa dozvedieť viac o téme sebaprezentácia?
Pozrite si video “sebaprezentácia”.

Otázka 2:
Prečo sa uchádzate o túto prácu?
Každý chce mať prácu.
Prečo chcete mať práve túto prácu?
Čím je táto práca výnimočná?
Prejdite na webovú stránku spoločnosti.
Prečítajte si o cieľoch a hodnotách spoločnosti.
Je tam niečo, čo Vás zaujíma?
Spomeňte to na pracovnom pohovore.
Napríklad:
Chcem pracovať v mladej a malej spoločnosti.
Rád pracujem spoločne so všetkými.

Otázka 3:
Prečo ste vhodný pre túto prácu?
Aké silné stránky máte?
Prečo sú Vaše silné stránky dôležité pre túto prácu?
Porozprávajte o svojich skúsenostiach.
Premýšľajte:
Aké sú požiadavky uvedené v inzeráte?
Vysvetlite, prečo im Vaše skúsenosti zodpovedajú.
Buďte úprimní.
Nemáte žiadnu zručnosť?
Vysvetlite to:
Mám motiváciu naučiť sa ju.

Otázka 4:
Kde sa vidíte o 5 rokov?
Vysvetlite:
Čo chcem dosiahnuť?
Napríklad:
Chcem pracovať na určitom oddelení.
Chcem mať vedúcu pozíciu.
Výhodou je:
Poznáte ciele spoločnosti.

Otázka č. 5:
Čo je pre Vás na Vašom pracovisku dôležité?
Zamestnávatelia chcú vedieť:
Vyhovujete spoločnosti?
Čo je pre Vás v práci dôležité?
Čo je pre Vás dôležité na Vašom pracovisku?
Chcete pracovať vo veľkom tíme?
Chcete pracovať sami?
Čo očakávate od svojho nadriadeného?

Otázka č. 6:
Aký vplyv bude mať Vaša strata sluchu na Vašu prácu?
Je to pravdepodobné:
Budú sa Vás pýtať na Vašu stratu sluchu:
Potom je to dôležité:
Ukážte silné stránky svojej straty sluchu:
Príklady silných stránok nepočujúcich sú:
Sú viac sústredení vizuálne.
Napríklad:
Majú zmysel pre detaily a grafiku.
Nepočujúci ľudia pracujú sústredenejšie.
Prečo?
Hovoriaci kolegovia ich nerušia.
Čo by ste nemali robiť:
Veľa rozprávať:
Čo nemôžete robiť?
Buďte úprimní o ťažkostiach:
Napríklad:
Pri rozhovoroch s počujúcimi ľuďmi musia nepočujúci odčítať z pier.
Musia komunikovať v písanom jazyku.
To ich môže unavovať.

Požiadajte o prispôsobenie na pracovisku:
Žiadajte o pomoc: napr:
Tichá miestnosť.
Práca z domácej kancelárie.
Používanie tlmočníkov do posunkového jazyka.

Otázka 7:
Máte otázky?
Aj vy môžete klásť otázky.
Pripravte si otázky pred pracovným pohovorom.
Ukážte:
Mám veľký záujem o spoločnosť.
Nemali by ste klásť otázky na tieto témy:
– Plat
– Nemocenská dovolenka
Príklady dobrých otázok sú:
Aké sú možnosti rozvoja pre zamestnancov?
Čítali ste niečo zaujímavé na webovej stránke spoločnosti?
Položte o tom otázku.

Chcete sa dozvedieť viac o tomto:
Aké otázky môžem položiť na pracovnom pohovore?
Pozrite si video “príprava na pracovný pohovor”.

Johnovi sa uľavilo.
Teraz už vie:
Aké otázky sa bude pýtať na pracovnom pohovore.
Vyhradí si na to čas:
Pripraví si odpovede na otázky.

Sebaprezentácia 

Anna vie:
Na pracovnom pohovore musím urobiť sebaprezentáciu.
Anna nevie:
Čo mám prezentovať?

Neboj sa, Anna!
Sebaprezentácia je súčasťou každého pracovného pohovoru.
Najskôr prebieha neformálny rozhovor.
Potom sa Vás personalista opýta:
Prosím, predstavte sa v krátkosti.
Pri prezentácii vysvetlíte:
Kto som?
Čím sa zaoberám?
Čo by o mne mali vedieť ostatní?
Prezentácia ukazuje zamestnávateľovi:
Ako vyzerá Váš život?
Ako dobre viete prezentovať?

Tu je niekoľko tipov na dobrú sebaprezentáciu:

Tip 1:
Naučte sa predstaviť.
Dobre sa pripravte.
Potom urobíte dobrý prvý dojem.
Buďte krátki a presní.

Kto ste?
Pozdravte osobu, ktorá vedie pohovor.
Predstavte sa svojím menom.
V prezentácii sa môžete zmieniť aj o tomto:
Aké sú moje záľuby?
Čo rád robím cez víkend?

Odkiaľ pochádzate?
Kam patríte?
Kde bola Vaša škola?
Kde ste sa vyučili?
To vysvetľuje Váš pôvod.

Aké je Vaše vzdelanie?
Uveďte krátky prehľad o svojom vzdelaní.
Spomeňte tiež:
Akým aktivitám ste sa venovali mimo školy?

Kto ste v práci?
Predstavte svoje pracovné skúsenosti.
Urobte štruktúrovanú prezentáciu.

Tip 2:
Vhodné oblečenie.
Vaše oblečenie je Vašou súčasťou.
Vaše oblečenie ukazuje Vašu osobnosť.
Čo by ste nemali robiť:
neoblečte sa príliš extravagantne (diery na kolenách riflí).

Tip 3:
Reč tela.
Buďte otvorení a priateľskí.
Nebuďte hanbliví.
Majte otvorené držanie tela.
Nemali by ste:
Krížiť ruky alebo nohy.
Rešpektovať osobný priestor iných ľudí.
Nepribližujte sa k nim bez vyžiadania.
Do miestnosti vstupujte len na požiadanie.

Tip 4:
Stará práca
Nevyjadrujte sa zle o svojej starej práci alebo o svojich kolegoch.
Vedúci pohovoru tomu venuje pozornosť:
Aký je Váš postoj?
Aké je Vaše správanie?

Teraz už Anna vie:
Čo mám povedať v sebaprezentácii?
Pripraví si sebaprezentáciu.
Sebaprezentáciu si precvičí.

Prvý mesiac v novom zamestnaní 

John je šťastný!
Jeho nová práca sa čoskoro začne.
Je to Johnovo prvé zamestnanie.
Nevie:
Ako bude vyzerať jeho začiatok v spoločnosti?

Johnovi blahoželáme!
Máš novú prácu!
Čoskoro nastane tvoj prvý pracovný deň.
Možno spoločnosť po prvýkrát zamestná nepočujúceho človeka.
Vtedy je aj zamestnávateľ trochu nervózny.
Takto je to dôležité:
Urobte dobrý prvý dojem:

Tu je niekoľko tipov pre vás.

Tip 1: orientácia
Na začiatku je čas na orientáciu.
Trvá až 2 týždne.
Potom začnete pravidelne pracovať.
Je niečo, čomu nerozumiete?
Pýtajte sa!
Nebojte sa klásť otázky.
Chcete urobiť dobrý dojem:
Buďte aktívni.

Tip 2: Oblečenie v prvý pracovný deň
V súčasnosti neexistujú žiadne stanovené pravidlá týkajúce sa oblečenia:
– Náš tip:
– elegantné džínsy
– pekné topánky
– tmavá košeľa alebo blúzka.
Toto je dobré oblečenie do kancelárie.
Na niektorých pracoviskách potrebujete špeciálne oblečenie:
Na miestach, kde vyrábate jedlo.
Napríklad: V kaviarňach, pekárňach, mäsiarstvach atď.
Alebo v zdravotníctve:
Napríklad: nemocnice, laboratóriá.
Možno je to možné:
Pred nástupom si pozrite pracovisko:
Aké oblečenie nosia ostatní ľudia?

Tip 3: Spoznajte svoj tím.
Každý deň pracujete so svojimi kolegami.
Budujte si vzťahy ku kolegom.
Potom budete mať v práci úspech a zábavu.
Neponáhľajte sa:
Spoznajte svojich kolegov.
Napríklad:
Po práci choďte spolu na drink.
S kolegami sa budete cítiť príjemne:
Potom ste uvoľnení.
Potom sa vám lepšie pracuje.

Tip 4: Buďte v práci načas a zostaňte o niečo dlhšie
Ukážte sa svojej spoločnosti:
Beriem svoju prácu vážne.
Príďte načas alebo 5 minút pred začiatkom zmeny.
Dokončite svoje denné úlohy.
Potom odíďte.
Aj keby ste mali zostať o 15 minút dlhšie.
Nezostávajte v práci príliš dlho:
Vaše zdravie je dôležité.
Ukážte sa:
Som seriózny pracovník.
Nech Váš zamestnávateľ je flexibilnejší.

Tip 5: Buďte novým človekom. Nehanbite sa za to.
Správajte sa normálne.
Nemáte čo dokazovať.
Je to normálne:
Na začiatku ešte neviete všetko.
Opýtajte sa kolegov:
Môžete mi pomôcť?
Väčšina kolegov rada pomôže.
Cítia sa dobre, keď pomáhajú.
Aj keď ste nováčik:
Máte zručnosti a silné stránky.
Sledujte:
Ako robia úlohy ostatní?

John je vďačný za tipy.
Je šťastný:
Čoskoro začne pracovať v novej práci.
Chce sa dozvedieť viac o spoločnosti a svojich úlohách.
Chce spoznať svojich kolegov.